合同签订地点为某个市是否算约定不明可以约定为合同签订地人民法院管辖，如果签订地是在某市的话，还要明确是在哪个区。应当采用书面形式。”本案中豆某处于孕期，该公司非但未履行对孕期女职工特别保护的义务，且要求已经怀孕的豆某到离家较远的某县工作，因豆某不同意工作地点的变更。
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实践中，搬迁后的地点与公司原地址不超过15公里的，店面二房东合同怎么写一般认为公司搬迁对员工履行劳动合同不构成重大影响，炸鸡炸串店转让合同书怎么写无需支付经济补偿。降低女职工的工资，员工解除合同补偿金分录怎么写辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。由此可见，女职工怀孕期间用人单位可以调岗，但是不得进行降薪。
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怀孕劳动合同【篇一:人民劳动法对怀孕女职工的法律规人民劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。专家导读 劳动合同工作地点就是平时上班地；如果工作地点就是平时上班地；有些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时。
。工作地点是劳动合同的必备条款，实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:“用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点”，或者仅仅约定一个大致的围。
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不签劳动合同，电动车身质保合同书怎么写责任主要在是企业。一旦产生劳资争议，买卖合同起诉书利息怎么写企业拿不出重要依据——劳动合同，违法在先，按照法律规定，必须承担多不利后果。 综上所述。此处不能单纯的说是无效合同，只能说如果你合同规定的条款与法律相违背该条款无效。
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合同签订地点为某个市但不能据此确定履行地的，是算约定不明。但如果履行方能据此确定履行地的，则不算约定不明。对于约定不明的，当事人可以协议补充。有违法解除的情况要支付赔偿金（两倍的补偿金）。
